大部分的女性職工應(yīng)該都知道，到了五十歲的年齡之后，女性就到了退休的年齡，在工作的時(shí)候，很多的公司都會(huì)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并且承諾為員工上五險(xiǎn)一金，其中就包括失業(yè)險(xiǎn)，大家都知道失業(yè)金需要在員工在沒有工作的時(shí)候，失業(yè)了才可以領(lǐng)取，那么，如果女性員工到了退休的年齡，勞動(dòng)合同也剛好到期，那么，她可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?是否符合領(lǐng)取實(shí)業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)呢?

女性到了退休年齡之后勞動(dòng)合同到期還能領(lǐng)失業(yè)金嗎?

對(duì)于公司對(duì)員工上的失業(yè)保險(xiǎn)，是在勞動(dòng)者與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系之后，才可以領(lǐng)取，并且還要求，勞動(dòng)者與公司解除勞動(dòng)合同并不是由勞動(dòng)者提出，也就是說，不是勞動(dòng)者自愿的解除勞動(dòng)合同，并且失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)繳納滿一年的時(shí)間，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

哪些人可以領(lǐng)失業(yè)金

中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)金和養(yǎng)老金是不能同時(shí)領(lǐng)取的

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條的的規(guī)定失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

所以，對(duì)于以上所說的因?yàn)閯趧?dòng)合同到期才失業(yè)的員工，是不具備領(lǐng)取失業(yè)金的條件的，因此不能領(lǐng)取。

按照我國相關(guān)的保險(xiǎn)條例中的規(guī)定來看，對(duì)于失業(yè)的人員需要具備以下的條件才可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金額，并且還會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定，讓失業(yè)者享受其他的失業(yè)待遇。

條件一：如果想領(lǐng)取失業(yè)金，首先要滿足的就是用人單位要已經(jīng)給勞動(dòng)者繳納了滿一年的失業(yè)保險(xiǎn)。

條件二：如果想領(lǐng)取失業(yè)金，還需要滿足的就是，勞動(dòng)者失業(yè)情況并不是自己自愿的行為。

條件三：想要領(lǐng)取失業(yè)金，還需要滿足的是，勞動(dòng)者在失業(yè)以后，已經(jīng)按照相關(guān)的法定程序辦理完成了失業(yè)的登記的。

條件四：想要領(lǐng)取失業(yè)金，最后需要滿足的是勞動(dòng)者還具有求職的意愿，也具備求職所需的要求，并且愿意接受相關(guān)人員為其介紹的就業(yè)培訓(xùn)還有相關(guān)的職業(yè)推薦。

滿足以上的條件，在失業(yè)以后才可以領(lǐng)取失業(yè)金，所以，對(duì)于上述的女性，是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。