運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，由旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。那么，當(dāng)運(yùn)輸合同被卸下時(shí)，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)傷害呢?首先，看誰(shuí)在合同中負(fù)責(zé)運(yùn)輸或卸貨以及合同的責(zé)任和承包責(zé)任;承運(yùn)人雇用司機(jī)在駕駛過(guò)程中造成他人傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。承運(yùn)人在駕駛過(guò)程中雇人自傷的，屬于工傷，因?yàn)槭枪?。工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，工作時(shí)間前、后在工作場(chǎng)所發(fā)生的與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者最后工作的事故，屬于工傷;屬于工傷?！?a href='http://m.shkps.cn/peichang/50.html' target='_blank' data-horse>最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款規(guī)定:用人單位在從事勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

職工有下列情形之一的，屬于工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷的;(二)工作前、工作后在工作場(chǎng)所進(jìn)行與工作有關(guān)的預(yù)備或者最后工作時(shí)發(fā)生意外受傷的;(三)因執(zhí)行工作任務(wù)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受暴力等意外傷害的;(4)職業(yè)病;(五)在勞動(dòng)中因工負(fù)傷或者下落不明的;(六)發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客輪、火車(chē)事故，非本人主要負(fù)責(zé)的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷情形。侵權(quán)責(zé)任法第三十四條。用人單位責(zé)任用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)被派遣的，給他人造成損害，接受勞務(wù)派遣的用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

提供勞務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)損失造成的雙方過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。