在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期勞動者的工資待遇是什么
試用期的工資由用人單位和勞動者協(xié)商一致確定，但不得低于《勞動合同法》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。為了防止用人單位濫用試用期，任意壓低員工的工資，《勞動合同法》對于試用期的員工工資標(biāo)準(zhǔn)確定了兩條原則：
1、試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
我國實(shí)行最低工資保障制度，即職工在勞動過程中領(lǐng)取的最低勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐中，會出現(xiàn)用人單位的注冊地和實(shí)際經(jīng)營地或勞動合同履行地不一致的情況，由于各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，應(yīng)當(dāng)適用哪一地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直接關(guān)系到用人單位和勞動者的權(quán)益。
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如果用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，則按照用人單位注冊地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%。
上述兩個條件，用人單位只要滿足其一即可，即試用期工資低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，但是不低于勞動合同約定工資的80%，或者試用期工資低于勞動合同約定工資的80%，但是不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，都是可以的。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
陳昆偉律師從事法律服務(wù)工作以來，憑借扎實(shí)的法學(xué)知識和追求卓越的工作態(tài)度，為客戶提供了各類優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。在訴訟方面，曾成功辦理各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件、離婚糾紛案件、交通事故糾紛案件及刑事案件等等;在非訴訟方面，擅長于公司合同的擬定、修改等。陳昆偉律師堅(jiān)持以誠待人，最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力為當(dāng)事人創(chuàng)造價值。相信，陳昆偉律師高度的責(zé)任感、專業(yè)的法律服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度一定值得您信賴。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
事實(shí)婚姻關(guān)系的處理方法有哪些
2021-02-28與擔(dān)保法有關(guān)的幾個實(shí)務(wù)問題
2021-02-19緩刑期間能學(xué)駕駛嗎
2021-01-09合伙合同書范本
2021-01-25個人合伙的條件是什么
2021-02-27訂婚了退婚怎么退
2021-03-14侵犯承包經(jīng)營權(quán)糾紛案件是否必經(jīng)行政確權(quán)前置程序
2021-01-11各主要城市對終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有何規(guī)定
2021-01-26公司倒閉勞務(wù)外包工有賠償嗎
2021-02-08意外傷害保險的免責(zé)范圍有哪些
2021-03-19人身保險的投保人享有什么權(quán)利的
2020-12-11人身保險合同糾紛管轄之探析
2021-01-17把人撞傷理賠后不服怎么辦
2020-11-18買保險公司倒閉了怎么辦
2020-12-28新保險法與財(cái)產(chǎn)保險理賠有什么不同
2020-12-30保險利益都有哪些重要原則
2020-11-15投保人可以選擇重復(fù)保險嗎
2021-03-26保險公司定損太低,該怎么辦
2020-12-06被保險人或受益人索賠時怎樣行使權(quán)利?
2021-01-26精神病人自殺,保險公司應(yīng)否需要理賠
2020-12-19