現(xiàn)代社會，大部分人都需要與公司簽訂勞動合同為其工作，方能掙錢養(yǎng)家。有些合同關(guān)系因?yàn)楣净蚴莻€(gè)人的原因，可能并不能繼續(xù)簽訂下去，且很多公司都會提前通知不續(xù)簽，那么員工合同到期公司提前通知不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？律霸為您解答。

勞動合同終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行?！秳趧臃ā返?3條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

現(xiàn)實(shí)情況中，勞動到期前單位提前通知不續(xù)簽是可以申請補(bǔ)償金的，該類申請會得到仲裁委員會的支持。勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動者到職后的本單位工齡，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。提前通知與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無關(guān)，而是與代通知金有關(guān)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只與是否續(xù)簽合同的情況直接相關(guān)，是否提前通知不影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。另外，勞動法和勞動合同法都沒有規(guī)定勞動合同到期，用人單位必須提前通知是否續(xù)簽，所以如果勞動合同中沒有約定單位必須提前通知，或者地方性勞動法規(guī)規(guī)定單位必須提前通知，那么單位就不需要提前通知。

公司應(yīng)當(dāng)在勞動合同到期的前30天通知員工不續(xù)簽，如果沒有提前30天通知的，公司屆時(shí)除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還要支付員工一個(gè)月的代通知金。

相關(guān)法律條款：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

員工合同到期公司提前通知不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？合同到期，公司又有提前通知說明不續(xù)簽的，員工根據(jù)在該公司的工齡拿補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。如果您關(guān)于合同到期公司補(bǔ)償金還有什么問題，可以向我們的在線律師咨詢，我們誠意為您提供法律服務(wù)。

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