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寧波
合同生效條件條款是否必備？
一、合同生效條件條款是否必備?
合同生效條款是必備的條款第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
合同生效必須具備四個條件：
1、雙方當事人應具有實施法律行為的資格和能力。
2、當事人應是在自愿的基礎上達成的意思表示一致。
3、合同的標準的和內(nèi)容必須合法。
4、合同必須符合法律規(guī)定的形式。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。其中，合同的成立，是指雙方當事人依照有關法律對合同的內(nèi)容和條款進行協(xié)商并達成一致。合同成立的判斷依據(jù)是承諾是否生效。而合同生效，是指合同產(chǎn)生法律上的效力，具有法律上的約束力。
通常合同依法成立之際，就是合同生效之時。兩者在時間上是同步的?！逗贤ā愤€規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，合同經(jīng)批準、登記后即生效。
二、合同無效的情形
合同無效的情形有：
1 、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
2 、惡意串通，損害國家、集體或第三人利益。
3 、以合法形式掩蓋非法目的。
4 、損害社會公眾利益。
5 違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
6 格式條款及免責條款無效。
7 虛偽表示與隱匿行為。
合同如果成立，不存在無效以及一些附期限的，附條件等情況的，合同自成立的時候就生效，當事人就應當在此時根據(jù)合同的內(nèi)容，履行自己的合同義務，如果存在不履行的就是違約，要承擔相應責任。
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