一、協(xié)議合同生效條件是怎么規(guī)定的?

(1)當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。

(2)意思表示真實(shí)。

(3)不違反法律和社會(huì)公共利益。

二、勞動(dòng)合同一般包括哪些內(nèi)容?

勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并一般具有以下條款：

(一)是勞動(dòng)合同的期限。

(二)是工作內(nèi)容。

(三)是勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(四)是勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和支付項(xiàng)目、計(jì)算方法及支付日期。

(五)是社會(huì)保險(xiǎn)。明確用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。

(六)是勞動(dòng)紀(jì)律。

(七)是勞動(dòng)合同終止的條件。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，不符合法律法規(guī)的，不發(fā)生終止勞動(dòng)合同的效力。

(八)是違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其他約定均屬無(wú)效約定。

(九)勞動(dòng)合同解除后雙方的附加義務(wù)

三、合同無(wú)效的情形有哪些?

(一)以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益

(二)惡意串通，并損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同

(三)合法形式掩蓋非法目的的合同

(四)損害社會(huì)公共利益的合同

四、訂立合同時(shí)應(yīng)注意什么?

1、無(wú)合同不交易

2、有行動(dòng)必留痕

3、慎用善用公章

4、慎用授權(quán)文書(shū)

5、離職通知相關(guān)客戶

6、撤銷問(wèn)題合同注意時(shí)效

其實(shí)，合同生效的基本條件大體都是一樣的，不過(guò)，在此基礎(chǔ)上合同中所約定的這些詳細(xì)的條款也是非常重要的。而且，有些合同的簽字只能代表合同已經(jīng)成立，但不等于正式發(fā)生了法律效力，像是專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是必須要備案才生效的合同。

合同生效一定是有效合同嗎，具體應(yīng)該如何區(qū)分

合同成立后合同就一定生效嗎

動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押合同生效要件有哪些？