一、合同到期離職要等幾天時(shí)間?

合同到期后可以立即解除合同，并辦理相關(guān)交接手續(xù)，并不需要等待。辦理工作交接時(shí)，用人單位為勞動(dòng)者結(jié)清工資。勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，勞動(dòng)者不續(xù)簽，是否提前通知視合同約定而定，合同約定了提前通知的，應(yīng)當(dāng)提前通知;沒(méi)有約定提前通知的，直接告知用人單位即可。按《勞動(dòng)合同法》第四十六條(五)款、第五十條規(guī)定，用人單位維持或者提供勞動(dòng)知條件勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位只是需要結(jié)清工資，出道具勞動(dòng)合同終止證明書，并在15天內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)和保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、具體的辦事程序

應(yīng)當(dāng)分兩種情況處理：

(1)單位不愿意續(xù)簽：

1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資)，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算;

2、可以按約定的離職日期，辦理離職;

a、交接工作;

b、退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c、核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間;

d、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

f、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;

(2)勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽：

1、提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);

a、交接工作;

b、退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c、核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間;

d、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。

合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)選擇是否續(xù)簽，如果不續(xù)簽的也是需要支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，并且還需要對(duì)離職證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及社保等情況進(jìn)行合法的接續(xù)辦理處理。

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