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如果所在公司破產(chǎn)了，而員工工資一直沒有拿到，那么這種情況下我們?cè)撛趺唇鉀Q呢？此時(shí)了解破產(chǎn)欠的工資怎么清算以及如何討要屬于自己的工資以維護(hù)自身合法權(quán)益及經(jīng)濟(jì)利益，避免勞而無(wú)酬現(xiàn)象發(fā)生，則是重中之重。律霸小編將在下文為您做出介紹。

一、破產(chǎn)欠的工資怎么清算

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

(四)法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

二、如何討要工資

1、找老板協(xié)商，如果老板承諾發(fā)放工資期限，且時(shí)間不長(zhǎng)，則可以等待一定時(shí)日，必要時(shí)將談話錄音，作為證據(jù)。

2、去相關(guān)勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，若到了承諾期限，老板仍未發(fā)放工資，則需要去所屬地區(qū)的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求工資發(fā)放。

3、去法院起訴，當(dāng)公司所拖欠工資數(shù)額較大，員工可以一起去法院起訴，作為原告，訴訟其在規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資。

上述內(nèi)容就是關(guān)于“破產(chǎn)欠的工資怎么清算”以及關(guān)于“如何討要屬于自己的工資”的建議，通過(guò)了解相關(guān)法律，切實(shí)結(jié)合自身實(shí)際情況以維護(hù)我們廣大人民合法權(quán)益。希望本文對(duì)您有所幫助，能夠解決您的相關(guān)困擾。如果您還有其他疑問(wèn)，可以咨詢律霸的在線律師。

破產(chǎn)企業(yè)債權(quán)回收的途徑有哪些?

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