我們都知道做什么事情都是有風(fēng)險(xiǎn)的，當(dāng)然開一家公司更是如此，如果公司經(jīng)營不當(dāng)，不幸破產(chǎn)了的話，那么這個(gè)公司的負(fù)責(zé)人要怎么承擔(dān)這個(gè)債務(wù)的問題呢，今天我們就來談一談破產(chǎn)集團(tuán)的債務(wù)償還問題。根據(jù)中戶人民共和國相關(guān)的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》一百零九條法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，如果說這個(gè)公司或者集團(tuán)在最開始建立這個(gè)公司的時(shí)候，在法律上有一個(gè)責(zé)任上的擔(dān)保人的話分，那么這個(gè)公司破產(chǎn)了的話，也就是這個(gè)公司的負(fù)責(zé)人的某些特定的財(cái)產(chǎn)就會(huì)優(yōu)先給這個(gè)擔(dān)保人，這個(gè)擔(dān)保人在法律層面上也是有權(quán)利優(yōu)先拿到這筆財(cái)產(chǎn)的，因?yàn)樵谙嚓P(guān)的法律法規(guī)中這個(gè)擔(dān)保人可以第一時(shí)間享受到這個(gè)財(cái)產(chǎn)的補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

那么公司破產(chǎn)之后要怎么償還債務(wù)問題呢?這個(gè)償還是有一個(gè)順序的，下面我就來說說這個(gè)償還的順序問題。

首先第一個(gè)，這個(gè)公司的負(fù)責(zé)人和要被償還的人是有一個(gè)互相的債務(wù)的關(guān)系，但是這個(gè)負(fù)責(zé)人是有責(zé)任要償還他人的財(cái)產(chǎn)債務(wù)的，當(dāng)然法律條文中的四十條的規(guī)定是排除在外的。

那么第二點(diǎn)指的是責(zé)任人是要保證這個(gè)債務(wù)問題的償還權(quán)利的，他要必須有這個(gè)償還債務(wù)的能力。

其次我要說的是在公司破產(chǎn)之后，相應(yīng)的負(fù)責(zé)人在償還相應(yīng)的破產(chǎn)費(fèi)用之后，應(yīng)該還要對(duì)照以下的順序進(jìn)行接下來的償還債務(wù)。

第一個(gè)需要償還的是在這個(gè)破產(chǎn)的公司里面兢兢業(yè)業(yè)的這些員工們，這個(gè)公司的法定負(fù)責(zé)人是有責(zé)任對(duì)這個(gè)員工進(jìn)行債務(wù)償還的，也就是對(duì)他們把該發(fā)的工資給發(fā)放啦，還要員工在入職之后簽訂的勞動(dòng)合同，這份勞動(dòng)合同就有公司需要對(duì)這些員工負(fù)責(zé)的責(zé)任。一般包括員工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，工傷理療費(fèi)用，破產(chǎn)之后的精神撫恤費(fèi)用，這個(gè)應(yīng)該都是計(jì)算到員工的費(fèi)用之中的，其中員工賬戶中應(yīng)該有以下幾項(xiàng)，分別 是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

第二個(gè)需要償還的是公司的負(fù)責(zé)人除了以上說的這些費(fèi)用之外，應(yīng)該還有一些明文規(guī)定的每位員工的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，以及破產(chǎn)之后所有的稅款問題。

第三個(gè)要償還的是，如果公司是普通的破產(chǎn)的話，那么就是要償還相應(yīng)人員的一個(gè)債權(quán)的問題。

如果這個(gè)破產(chǎn)的公司負(fù)責(zé)人沒有這么多財(cái)產(chǎn)來償還這些人的財(cái)產(chǎn)問題的話，那么這個(gè)問題在法律層面上也是有一個(gè)合理的分配。

首先如果是要償還破產(chǎn)的這些高層領(lǐng)導(dǎo)人的話，那么這些人的財(cái)產(chǎn)就應(yīng)該按照公司普通員工的平均工資來計(jì)算。

其次根據(jù)中華人民共合國的相關(guān)法律法規(guī)，也就是《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉對(duì)于這些問題的合理處理就是，有明文規(guī)定的第二十多條法律規(guī)定中寫道;如果這個(gè)公司的負(fù)責(zé)人的財(cái)產(chǎn)償還不了，那么首先就這應(yīng)該將最重要的也就是快要到達(dá)約定時(shí)間的一些債務(wù)先處理掉。

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