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在實踐中，工廠倒閉后，員工可以獲得一定的經(jīng)濟補償金，賠償多少是根據(jù)具體的相關(guān)的法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)而定的。不同的情況下獲得賠償金不同。那么大陸工廠倒閉賠償多少?下面為大家詳細(xì)介紹一下，大家可以了解一下。

大陸工廠倒閉賠償多少?

工廠倒閉，也就是破產(chǎn)，按照勞動合同法第四十四條(四)款規(guī)定，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人應(yīng)得工資的經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的時間按半年支付，最多12年;本人應(yīng)得工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，按終止合同前12個月平均工資計算且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的按300%計算，勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

根據(jù)法律的規(guī)定，工廠倒閉員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠倒閉員工賠償也有可能沒有，因為《破產(chǎn)企業(yè)法》規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，才依照下列順序清償：

(1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(2)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

以上就為大家解決了大陸工廠倒閉賠償多少的問題，大家在遇到這樣的問題時可以提前了解一下相關(guān)的法律規(guī)定，這樣可以依法維護自己的合法權(quán)益，不使自己的利益受損。總而言之，工廠倒閉賠償是根據(jù)員工在本單位的工作的年限來決定的。

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