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保險作為現(xiàn)代社會的一項保障機制，已與我們的生活息息相關?，F(xiàn)代企業(yè)一般會在員工入職的時候，為其繳納五險一金，作為企業(yè)員工工資的一部分。然而，市場經(jīng)濟瞬息萬變，企業(yè)難免會面臨倒閉的風險，那么，企業(yè)倒閉購買保險怎么辦?我們是否還需要自己繳納這些保險?律霸小編為您解答。

一、企業(yè)倒閉之后員工的身份

在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。

(一)靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。

(二)由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財政困難，不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。

(三)靈活就業(yè)人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。

以前已繳費但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費。

二、公司倒閉后可以領取失業(yè)金嗎?

企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：

(一)一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時找到新工作，實現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險待遇;

(二)國有企業(yè)破產(chǎn)時，一部分職工申請自謀職業(yè)，不再保留國有企業(yè)職工身份，對這份人發(fā)給一次性安置費，不能再享受失業(yè)保險待遇;

(三)只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒有及時重新就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)，同時又符合享受失業(yè)保險待遇的條件的，才能依法享受失業(yè)保險待遇。

綜上所述，一般情況下，企業(yè)倒閉購買保險的員工依然可以繳納保險費。此時，已倒閉企業(yè)的原員工可轉為靈活就業(yè)人員，并以此身份繳納各種保險。需要注意的是，我國的《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)因資不抵債申請進入破產(chǎn)清算程序的，清算時，應優(yōu)先繳納員工的養(yǎng)老保險費用。因此，我們大可不必擔心因為公司破產(chǎn)使已經(jīng)繳納過保險金的保險歸于無效。同時，公司倒閉的，符合條件的員工還可以領取失業(yè)金。