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如果上市公司破產(chǎn)了，那么公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系肯定也要解除。對(duì)于公司破產(chǎn)，員工最關(guān)心的莫過于賠償問題了。那公司破產(chǎn)之后，員工是否可以得到賠償，上市公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的?律霸小編在下文中為您說明。

一、公司破產(chǎn)員工是否可以獲得賠償

公司破產(chǎn)之后，員工可以獲得一定的賠償。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定：

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng) 劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和 高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

二、上市公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。(用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情況下)。

中華人民共和國勞動(dòng)法

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

以上就是上市公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，希望可以幫助到您。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，在企業(yè)破產(chǎn)清算之后，在清償破產(chǎn)費(fèi)用以及公益?zhèn)鶆?wù)之后，就會(huì)支付員工的工資、保險(xiǎn)及賠償金。賠償金的計(jì)算應(yīng)以員工的工資為計(jì)算的基數(shù)，按照工作年限的長短來進(jìn)行支付。

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