公司在成立之后如果是因為資金不足或者是經(jīng)營者沒有合理的經(jīng)營公司就會面臨著破產(chǎn)的危機，一般公司在破產(chǎn)之后都會有清算小組來進行清算，但是在這期間有一個問題需要大家注意，就是在中國公司破產(chǎn)保護債務(wù)怎么辦呢?小編這就來解答一下。

一、在中國公司破產(chǎn)保護債務(wù)怎么辦的?

1、企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定清理債務(wù)。

2、企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整。

3、破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。

4、向人民法院提出破產(chǎn)申請，應(yīng)當提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)。

5、破產(chǎn)申請書應(yīng)當載明下列事項：

(1)申請人、被申請人的基本情況;

(2)申請目的;

(3)申請的事實和理由;

(4)人民法院認為應(yīng)當載明的其他事項;

(5)債務(wù)人提出申請的，還應(yīng)當向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

二、公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉藴适鞘裁?

1、根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金 。

2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

3、公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

4、職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

企業(yè)法人不能按時的償還債務(wù)或者缺乏償還債務(wù)的能力，此時最好是按照有關(guān)的規(guī)定向人民法院提出破產(chǎn)申請，然后將公司的基本情況以及申請目的說明清楚，這時法院會根據(jù)實際情況來解決相關(guān)問題的。

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