提高勞動保護費,很多人都會有點陌生,但是它卻是與我們的工作息息相關,勞動保護費包括工作中使用的手套,安全帽,工作服等等。勞動保護費就是為了勞動者的工作安全而配備資源支付的費用。不同的勞動方式勞保費也是不同的,工作具有危險性質(zhì)的人會關注勞保費是什么?
一、什么是勞動保護費
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
二、勞保范圍是怎樣的
頭部防護:塑料安全帽,V形安全帽,竹編安全帽,礦工安全帽。
面部防護:頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。
眼睛防護:防塵眼鏡,防酸眼鏡,防飛濺眼鏡,防紫外線眼鏡。
呼吸道防護:防毒口罩,防毒面具,防塵口罩,氧(空)氣呼吸器。
聽力防護:防噪音耳塞,護耳罩,噪音阻抗器。
手部防護:絕緣手套,耐酸堿手套,耐油手套,醫(yī)用手套,皮手套,浸塑手套,帆布手套,棉紗手套,防靜電手套,耐高溫手套,防割手套。
腳部防護:工礦靴,絕緣靴,耐酸堿靴,安全皮鞋,防砸皮鞋,耐油鞋。
身軀防護:耐酸圍裙,防塵圍裙,工作服,雨衣,太陽伴傘。
高空安全防護:高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網(wǎng)等。
三、判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵:
(1)勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金;
(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;
(3)從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了,應在應付職工薪酬-職工福利費中開支,而不是在管理費用中開支。
這樣才能知道自己享有的權(quán)益有什么。勞動保護費是國家規(guī)定職工必須享有的并不是企業(yè)給職工的福利。如果大家在工作中沒有享受到勞保帶來的保護是可以向單位申請?zhí)峁﹦趧颖Wo工具的。
女職工勞動保護特別規(guī)定2020
女職工勞動保護條例規(guī)定有哪些內(nèi)容?
勞動保護法全文
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