公司法人在我國(guó)的社會(huì)上是一類價(jià)位特殊的人群，這類人群對(duì)公司和企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)都有比較重要的作用。那這類人群的工資該如何進(jìn)行發(fā)放呢。下面小編就貿(mào)易公司法人薪資都有哪些法律規(guī)定，這類法律問(wèn)題為大家進(jìn)行相應(yīng)的解答。

一、公司法人可以不發(fā)工資的法律規(guī)定是哪些

如果不在公司工作，不存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資。

此外、公司法人工資的發(fā)放沒有具體的數(shù)額，公司法人的工資發(fā)放方式是：

1、如果該公司法人在公司里有具體的工作和職位，工資可以按照當(dāng)時(shí)約定的工資進(jìn)行發(fā)放，一般工資是在稅前扣除。

2、一般公司的工資都是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人，發(fā)放的工資都是稅后的工資。

二、公司法人代表的責(zé)任和義務(wù)

1、企業(yè)的法人代表在不同的場(chǎng)合要承擔(dān)不同的法律責(zé)任，種類多樣。

譬如，在代表該企業(yè)的場(chǎng)合，其個(gè)人簽名即導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的后果;如果企業(yè)破產(chǎn)并負(fù)有個(gè)人責(zé)任，法人代表會(huì)受到將來(lái)再辦企業(yè)時(shí)的諸多限制;如果企業(yè)觸犯了有關(guān)法律的規(guī)定，可能法人代表的人身會(huì)受到限制，例如拒不執(zhí)行法院判決法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人會(huì)受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。

2、該法人如無(wú)成立上的缺陷(譬如出資瑕疵)，其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān)，既不是股東也不是法人代表。當(dāng)然如果是國(guó)有企業(yè)，法人代表如有失職行為，嚴(yán)重程度達(dá)到刑法追究的程度或應(yīng)給予行政處分時(shí)除外;

3、個(gè)人獨(dú)資的法人，只要能分清法人財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)，亦不需法人代表承擔(dān)民事責(zé)任。有限公司形式的法人在負(fù)債時(shí)，由公司以全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不需股東個(gè)人承擔(dān)，成立時(shí)有出資瑕疵的情形除外。

三、公司法人代表由誰(shuí)擔(dān)任

《中華人民共和國(guó)公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

這類人如不在公司工作，只是名義上的擔(dān)任，可以不進(jìn)行工資的發(fā)放。但如這類人在公司擔(dān)任具體的職務(wù)，公司可根據(jù)具體職務(wù)的工資，進(jìn)行發(fā)放相應(yīng)的工資。但要記得這類工資應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的交稅。

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