對(duì)于一個(gè)公司，最重要的角色肯定就是公司法人和公司的監(jiān)視人，這兩個(gè)人一般對(duì)于公司當(dāng)中的所有問(wèn)題都是有概括的。我們對(duì)于這兩個(gè)人的相關(guān)的責(zé)任是需要有了解到，公司法人需要承擔(dān)公司的債務(wù)的責(zé)任，監(jiān)事一般都是需要承擔(dān)監(jiān)管公司財(cái)務(wù)的問(wèn)題。那么公司法人還有監(jiān)視人的責(zé)任是什么？

監(jiān)事人的責(zé)任：

(一)檢查公司財(cái)務(wù);

(二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

(六)依照法律規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

以上第(六)款中所提及的的規(guī)定是指：在董事或高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的情況下，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東，可以書(shū)面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起針對(duì)董事或高級(jí)管理人員的訴訟。

監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢(xún)或者建議。監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

法人的責(zé)任：

法人是在法律上人格化了的、依法具有民事權(quán)利能力和民事行為能力并獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的社會(huì)組織。法人是世界各國(guó)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的一項(xiàng)重要法律制度。各國(guó)法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國(guó)建立和完善法人制度、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的理論基礎(chǔ);

第一、法人不是人，是一種社會(huì)組織，是一種集合體，是由法律賦予法律人格的組織集合;第二、具有民事權(quán)利能力和民事行為能力;第三、依法獨(dú)立享受民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù);第四、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

可以看出公司當(dāng)中的法人和監(jiān)事人的責(zé)任是有很大上面的不同的，因?yàn)閮蓚€(gè)職務(wù)是完全不同的職務(wù)，所以說(shuō)對(duì)于這兩個(gè)職務(wù)我們需要注意的地方是有很多的。兩個(gè)職務(wù)往往都是相互結(jié)合相輔而成，都是對(duì)于公司的發(fā)展有幫助的角色。

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