企業(yè)負(fù)責(zé)人與法人的區(qū)別有哪些

“法定代表人”是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人，設(shè)有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經(jīng)董事會授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。

法定代表人是針對法人單位而言的，總公司(公司或子公司)才有法定代表人，分公司是公司的一個分支機構(gòu)，只能有負(fù)責(zé)人，而不會出現(xiàn)法定代表人。對于非法人單位，比如分公司、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等，才有負(fù)責(zé)人一說。

公司的法定代表人與分公司的負(fù)責(zé)人可以是同一人兼任，也可以不是一個人。判斷的依據(jù)就是《公司法》上沒有規(guī)定“不允許兼任”。

法人代表是企業(yè)的法定負(fù)責(zé)人。只要公司出了事，肯定要被追究責(zé)任，并追究具體負(fù)責(zé)人(以及直接責(zé)任人)的法律責(zé)任，如果能證明確實和法人代表無關(guān)，那么也要追究法人代表管理不力的責(zé)任。如果是安全防火負(fù)責(zé)人的過失，和質(zhì)量負(fù)責(zé)人就沒有關(guān)系了。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人可以不是法人代表。

法定代表人與公司法人在內(nèi)部關(guān)系上也往往是勞動合同關(guān)系，故法定代表人屬于雇員范疇。但對外關(guān)系上，法定代表人對外以法人名義進(jìn)行民事活動時，其與法人之間并非代理關(guān)系，而是代表關(guān)系，且其代表職權(quán)來自法律的明確授權(quán)，故不另需法人的授權(quán)委托書。

是故，法定代表人對外的職務(wù)行為即為法人行為，其后果由法人承擔(dān)(《 民法通則)第43條)。并且，法人不得以對法定代表人的內(nèi)部職權(quán)限制對抗善意第三人((合同法》 第50條)

根據(jù)我國民法通則，“法人”是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。 這里規(guī)定得相當(dāng)明確，法人是一種組織，而不是某一個人。

“法人代表”一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人，它不是一個獨立的法律概念。

“法定代表人”是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人，設(shè)有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經(jīng)董事會授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。

有關(guān)問題的處理需要自己按照具體的情況進(jìn)行合理的劃分，只要自己知道具體的定義就可以有效的進(jìn)行問題的處置，但是有關(guān)的問題的解決會有不少爭議，因此有關(guān)的當(dāng)事人需要仔細(xì)的留意其中的約束，否則自己的利益保障就會喪失一定的積極性。

公司法人有年齡限制嗎,法人的分類有哪些?

公司法人財務(wù)監(jiān)事的法律上規(guī)定的職責(zé)是怎樣的？

公司倒閉法人不注銷營業(yè)執(zhí)照有什么影響？