一、分公司的合同可以蓋總公司的章嗎?

可以，可以把合同簽字的地方寫的是總公司名字并且蓋的總公司章，視為總公司對合同的確認，當然是有效的。《公司法》第十四條明確規(guī)定“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。”

分公司雖然沒有獨立的主體資格，但如果依法領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，按照《〈勞動合同法〉實施條例》第4條“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同”的規(guī)定，有權(quán)與勞動者簽訂勞動合同的。只是由于分公司不具法人資格，發(fā)生矛盾或糾紛，其民事責任由公司承擔。

二、對于分公司印章的管理

企業(yè)為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，會在不同的區(qū)域設(shè)立分公司。雖然分公司辦理營業(yè)執(zhí)照，但卻不具有獨立法人資格，不能獨立承擔民事責任，所以分公司加蓋印章所產(chǎn)生的法律責任是由設(shè)立分公司的總公司負責。為了防范風險，應(yīng)當加強對分公司印章的管理。

1. 制定分公司印章管理的規(guī)章制度。必要時，可以由分公司的負責人對加蓋分公司印章產(chǎn)生的法律后果承擔擔保責任。

2.設(shè)立分公司印章使用的分級審批制度。對于日常的文件、合同應(yīng)當由負責人審批使用，對于涉及重大的合同，應(yīng)當由分公司報經(jīng)總公司審批，方可給予使用，總公司應(yīng)當對報批的重大合同文件進行存檔備案。

3.總公司應(yīng)當對于各分公司的印章實行專人監(jiān)管，定期監(jiān)督、檢查各分公司使用分公司印章的情況，如發(fā)現(xiàn)有存在損害總公司利益的行為發(fā)生，應(yīng)當及時制止，情節(jié)嚴重的，可以強制收回印章。

4. 分公司暫時歇業(yè)、停業(yè)的，可以要求分公司將印章封存在總公司，待分公司重新啟動時再啟用。

5. 對于分公司注銷的，應(yīng)當及時收回分公司的印章，將廢止的印章及時銷毀。

6. 對分公司相關(guān)人員涉嫌私刻分公司印章的，應(yīng)當依法追究相關(guān)責任人員的法律責任，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究其刑事責任。

在司法實踐中，對于分公司與總公司的相關(guān)商業(yè)往來的處理，可以直接通過文件的情況來進行，不需要簽訂合同，但對于分公司需要簽訂合同的，必須向總公司報告，并申請同意，如果總公司沒有同意的情況下，分公司簽訂的合同是沒有法律效力的。

加蓋分公司公章的合同有效嗎？

分公司簽訂的合同的效力是怎樣的

加蓋分公司公章的合同有效嗎