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分公司可以簽訂集體合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 269人看過

一、分公司可以簽訂集體合同嗎?

分公司可以簽訂集體合同,分公司雖然沒有獨(dú)立的主體資格,但是其實(shí)際領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并且從事相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)于普通勞動(dòng)者而言,可能并不能辨認(rèn)其主體資格。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定:“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn),但又不具備法人資格的組織,包括:法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來看,分支機(jī)構(gòu)單獨(dú)從事的法律行為原則上是有效的,除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定,只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)?!丁磩趧?dòng)合同法〉實(shí)施條例》第4條規(guī)定:“《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同?!?/p>

因此,根據(jù)《〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施條例》的規(guī)定,分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

二、集體合同的概念是什么?

集體合同是亦稱 “勞動(dòng)協(xié)議”、”團(tuán)體協(xié)約”、“聯(lián)合工作合同”等。指企業(yè)行政和工會(huì)雙方簽訂的,以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同最早產(chǎn)生于資本主義企業(yè),是勞動(dòng)者和資本家之間不可調(diào)和的矛盾反映。勞動(dòng)者為了增強(qiáng)自己的力量,聯(lián)合起來實(shí)行罷工運(yùn)動(dòng),迫使資本家對(duì)工人作出某些臨時(shí)性的讓步。之后,他們推舉工人代表和資本家簽訂集體合同,而不由個(gè)人規(guī)定出賣勞動(dòng)力的條件。如俄國(guó)的第一個(gè)集體合同,就是在巴庫工人罷工獲得勝利后,于1904年12月簽訂的。當(dāng)時(shí),合同中明確地規(guī)定了提高工資、縮短工作日等條件

三、分公司主要特征

1、分公司是由總公司依法設(shè)立的,分公司的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)完全由總公司決定,分公司一般是以總公司的名義并根據(jù)它的委托來進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的。

2、分公司沒有自己獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),分公司的所有資產(chǎn)全部屬于總公司。分公司與總公司在經(jīng)濟(jì)是統(tǒng)一核算,其實(shí)際占有和使用的財(cái)產(chǎn)是總公司財(cái)產(chǎn)的一部分,列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表中。

3、分公司不是公司,它的設(shè)立不須依照公司設(shè)立程序,只要在履行簡(jiǎn)單地登記和營(yíng)業(yè)手續(xù)后即可成立。

4、分公司不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,沒有董事會(huì)等形式的公司經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān),總公司要對(duì)分公司的債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。

5、分公司沒有自己獨(dú)立的名稱和章程,而只能使用與總公司同樣的名稱和章程。

分公司和總公司并不是站在對(duì)立面上的,所以說,總公司對(duì)分公司的管理是必須要嚴(yán)格把握好相關(guān)的尺度的,況且,當(dāng)員工本人在分公司工作的情況下,合同卻和總公司簽訂的,這樣就會(huì)發(fā)生工作地點(diǎn)跟簽合同的地點(diǎn)不一致等種種狀況,法律風(fēng)險(xiǎn)也很大。



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