一、和分公司簽合同社保由總公司買可以嗎?

是可以的;

第十四條　公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

二、社保和勞動合同不一致嗎?

這個問題是最近幾年來比較普遍存在的問題，就是說原來的單位繳納社保，又在新的單位參加了工作簽訂了勞動合同，也有人叫做單位協(xié)保人員。這樣的話，你可以把原單位的社保通過勞動部門轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)投保，只要你簽訂了勞動合同建立了勞動關(guān)系，按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位就必須給勞動者進行投保。如果因特殊原因不能轉(zhuǎn)到一個單位，這個對將來解除合同的經(jīng)濟補償和退休時沒有影響的。勞動關(guān)系的建立是看你和單位有沒有簽訂勞動合同，勞動合同書，工資單，銀行發(fā)放工資記錄，請假單都可以證明勞動關(guān)系的存在。

三、企業(yè)交社保流程

以上用工都辦好后，將相關(guān)材料交到社保中心，受理后會出具核定表，辦事人員須檢查下人數(shù)、金額，繳納起始月份等是否正確。即使工行卡沒辦下來也不要緊。

1)《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》

2)工商營業(yè)執(zhí)照(或批準成立文件)復(fù)印件;

3)地稅登記證復(fù)印件;

4)組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件;

5)參保單位近期工資名冊表一份;

6)參保人員身份證復(fù)印件(外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件)

7)首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。

四、不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎?

無論同用人單位有沒簽訂合同，都可以繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。

社會保險法第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

綜合上面所說的，分公司訂立的每一份合同都需要讓總公司同意才可以簽訂，而對于社保的繳納可以由分公司也可以由總公司，就要看總公司如何決定，分公司也是由總公司來進行管理，不管是社保還是勞動者的工資都是可以由總公司來進行發(fā)放，而且都是合理、合法的。

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