一、已經(jīng)到了退休年齡股東社保還需要繼續(xù)繳納嗎?

已經(jīng)到了退休年齡股東社保就不需要繳納了，辦理了退休手續(xù)之后就可以開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)了。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

1、是達(dá)到法定退休年齡;

2、是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、股東資格有沒有年齡限制。

在公司中對(duì)公司的股東年齡并沒有特別的限制。但是，作為公司法的一般法，我國(guó)民法通則對(duì)公民包括公司股東的行為能力有明確的規(guī)定。未成年人在行使權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的時(shí)候，必須經(jīng)過監(jiān)護(hù)人同意。從這個(gè)意義上來說，討論未成年人的實(shí)際年齡并無意義。關(guān)鍵是這些未成年人是通過何種途徑獲得公司股份的。

三、辦理退休的流程是什么?

1、在到達(dá)法定退休年齡的前一個(gè)月，應(yīng)向單位經(jīng)辦人供給身份證復(fù)印件(處理養(yǎng)老金收取卡之用)、個(gè)人相片(處理退休證用)等材料;

2、社保經(jīng)辦人根據(jù)當(dāng)事人詳細(xì)情況填寫退休批閱表，連同當(dāng)事人的人事檔案于退休當(dāng)月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;

3、社保審閱通往后，根據(jù)其退休年齡、參保繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平薪酬等要素核算其詳細(xì)養(yǎng)老金;

4、經(jīng)辦人根據(jù)社保核算結(jié)果完善退休批閱表并提交社保承認(rèn)、核準(zhǔn)，完結(jié)后社保發(fā)放退休批文并制造退休證，一起委托銀行處理其養(yǎng)老金收取卡;

5、經(jīng)辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉(zhuǎn)交退休當(dāng)事人即可完結(jié)退休手續(xù)。

其實(shí)股東如果沒有跟本用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的話，單位并沒有義務(wù)給股東交納社會(huì)保險(xiǎn)，換言之，對(duì)于在本公司任職的股東，公司要和對(duì)待其他普通職工一樣給當(dāng)事人交社保，一般到了退休年齡的話也可以取出公積金賬戶中的余額。

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