一、股東勾結外人侵占公司財產(chǎn)怎么處理?

股東勾結外人侵占公司財產(chǎn)此時該股東要承擔賠償責任，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十條，公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益，不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

二、侵占公司財產(chǎn)屬于侵權責任嗎

侵占公司財產(chǎn)如果不構成犯罪的情況下是屬于債權責任，侵犯的是公司的財產(chǎn)權，如果構成犯罪的，就是刑事責任。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條 【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

三、哪些行為構成職務侵占罪

(一)股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)

按照法律規(guī)定，股東在出資后，這部分財產(chǎn)已屬于公司、企業(yè)所有，而不再是股東的個人財產(chǎn)。因此，股東利用自己的身份和職務便利侵占其出資形成的公司、企業(yè)的財物，也構成職務侵占。需要注意的是，股東必須是利用了職務上的便利侵占了公司、企業(yè)的財物是股東構成職務侵占罪的前提，如果股東通過秘密竊取等非利用職務之便進行的侵占，不構成職務侵占罪。

(二)將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有

這種犯罪方式是指，公司、企業(yè)的高管及其員工利用職務上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本公司、企業(yè)的財物直接據(jù)為己有。這類情況主要發(fā)生在公司、企業(yè)的銷售主管、經(jīng)理、廠長身上，因為他們一般都基于一定的合法事由在一定的時間內(nèi)對本單位的財物具有事實上的控制權、支配權。

(三)本公司、企業(yè)人員互相勾結，監(jiān)守自盜

這種犯罪方式是指發(fā)貨員、繳庫員、搬運工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本公司、企業(yè)財物的人員利用職務上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。對于設有保安員的公司、企業(yè)，由于財物出入均要登記，上述人員在作案時為將財物順利運出公司、企業(yè)，有時便與保安員互相勾結。

(四)虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物

這種作案方式是指，犯罪人利用職務上的便利，采用虛構事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財務。例如收發(fā)人員利用職務上的便利，與供貨單位職員互相勾結，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增;購銷人員偽造涂改單據(jù);出差人員虛報差旅費等。

(五)員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項

員工在構成此類犯罪時常常會覺得很委屈，他們認為，是公司先拖欠其工資，他們在迫不得已的情況下才這么做的。但即使如此，只要員工出于占為己有的目的利用職務上的便利擅自截扣公司款項，就構成了職務侵占。至于員工與公司間的勞資糾紛，應該通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑解決。

不管是公司的股東，還是職員，都是不得實施公司權益的行為的，對于股東而言，不能因為其占有公司的股份，就濫用公司法人的身份，若是利用自己的職位，聯(lián)合外人侵占公司的財產(chǎn)，此時可能會構成職務侵占罪，是需要承擔法律責任的。

職務侵占罪受理部門是哪個

職務侵占罪量刑標準是什么?

職務侵占罪可以自訴嗎？