一、在分公司工作總部簽合同可以嗎?

1、在分公司工作總部簽合同是不可以，員工在分公司工作的情況下必須是和分公司簽合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條：“勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同?！?/p>

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

二、公司與總公司的關(guān)系是什么?

1、總公司管理分公司,對(duì)所屬分公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金調(diào)度、人事管理等方面行使指揮、管理、監(jiān)督的權(quán)利，具有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司是與總公司相對(duì)應(yīng)的法律概念，是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管理，不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司在法律、經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有獨(dú)立性，屬于總公司的附屬機(jī)構(gòu)。

2、聯(lián)系與區(qū)別

(1)分公司沒(méi)有自己的獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，其實(shí)際占有、使用的財(cái)產(chǎn)是總公司財(cái)產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表。

(2)分公司不具有法人資格，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

(3)分公司的設(shè)立程序與一般意義上的公司設(shè)立程序不同，設(shè)立分公司只需辦理簡(jiǎn)單的登記和開(kāi)業(yè)手續(xù)。

(4)分公司沒(méi)有自己的公司章程，沒(méi)有董事會(huì)等公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)。

(5)分公司名稱為總公司名稱后加分公司字樣，其名稱中雖有公司字樣，但不是真正意義上的公司。

若是分公司還沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那么可以與總公司簽署合同后在分公司工作，對(duì)于有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，且職員需要在份公告時(shí)工作的情形，就只能與分公司簽訂合同。若是與總公司簽署合同，然后到分公司工作的，此時(shí)屬于勞動(dòng)合同的變更。

分公司勞動(dòng)合同主體是什么

分公司簽訂的合同的效力是怎樣的

企業(yè)分公司無(wú)注冊(cè)資本可以注冊(cè)嗎？