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寧波
企業(yè)經(jīng)濟性裁員流程
企業(yè)在發(fā)展過程中，一點點壯大，但是日益龐大的員工數(shù)量，也會拖垮企業(yè)的經(jīng)濟。只好裁員，但是有的員工合同沒有到期，只好按照法定的程序，那么經(jīng)濟性裁員需要什么樣的程序呢？小編將在本文中詳細為您介紹。
經(jīng)濟裁員除符合上述條件外，還需經(jīng)過以下程序：
(1)提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;裁減人員既非職工的過錯也非職工本身的原因，且裁員總會給職工在某種程度上造成生活等方面的負作用，為此，裁員前應聽取工會或職工的意見。
(2)提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單、裁減人時間及實施步驟，符合法律、行政法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員的經(jīng)濟補償辦法;用人單位不得裁減下列人員：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(3)將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善;
(4)向當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障行政部門報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動保障行政部門的意見;
(5)由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟補償金，并出具裁減人員證明書。
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企業(yè)裁員要注意的法律問題
選擇仲裁員的法定原則是什么
關于法定裁員優(yōu)先留用員工的問題
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簡介:
現(xiàn)執(zhí)業(yè)于河北匡合律師事務所，任常務副主任，高級合伙人。律師執(zhí)業(yè)證號：11306199410480483。律師資格證號：941510 中華全國律師協(xié)會會員，保定律師協(xié)會會員。1990年畢業(yè)于南開大學法學系。2004年取得清華大學民商法研究生學歷。國家三級律師。保定仲裁委員會仲裁員。中國人民政治協(xié)商會議保定市新市區(qū)第六屆政協(xié)委員。保定消費維權(quán)律師團律師。保定市人民政府專家顧問庫律師。
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