前年3月我所在的工廠維修廠房,在我前往化驗室取樣品時,廠里的維修工人因操作不慎將一塊磚頭砸在我的頭上,致我顱骨骨折,單位為我支付治療費用1萬多元。去年年底經(jīng)鑒定,我的損傷構(gòu)成了七級傷殘,于是我到勞動保障部門申請工傷認定,卻被告知已超過了申請認定工傷的時限。請問,我應(yīng)該如何維護我的合法權(quán)益?
讀者周-賓
周-賓
你可以通過訴訟來維護合法權(quán)益。
我國《工傷保險條例》第17條規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?!庇纱丝梢?,你雖然是在工作期間受到傷害,但因已超過了一年的工傷認定申請期限,因此不能再進行工傷認定申請。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定:“法人或者其他組織的法定代表人、負責(zé)人以及工作人員,在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的,依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定,由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任?!蹦闼艿膫κ且驗閺S里的維修工人操作不慎造成的,你本人并沒有過錯,因該工人的行為是職務(wù)行為,根據(jù)上述規(guī)定,該責(zé)任應(yīng)當(dāng)由你所在的工廠承擔(dān)。如果協(xié)商不成,你可以通過訴訟解決,法院會保護你的合法權(quán)益的。
**杰閆學(xué)穩(wěn)(河南省滑縣法院)
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