隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，代步工具也成為家庭必不可少的一部分，隨著交通的便利和發(fā)達(dá)，交通事故頻發(fā)也為很多家庭帶來了陰影，而交通事故致死的主要原因之一就是醉酒駕駛。教師作為古老的職業(yè)之一，教書育人，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)，而教師同時(shí)也是事業(yè)單位工作人員，今天要討論的是教師醉駕丟工作是真的么？

何為醉駕

醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛，大于80毫克即為醉酒駕駛交通違章行為之一，簡(jiǎn)稱醉駕。

醉酒駕駛的處罰

《刑法》第一百三十三條之一(危險(xiǎn)駕駛罪)在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。有前款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

是否會(huì)丟工作

醉駕涉嫌犯罪（危險(xiǎn)駕駛罪），應(yīng)處一個(gè)月以上六個(gè)月以下拘役，并處罰金，但尚未達(dá)到判處有期徒刑以上刑罰，不應(yīng)當(dāng)給予開除處分。

需要強(qiáng)調(diào)的是，公職教師屬于事業(yè)單位人員，對(duì)其處分適應(yīng)《教師法》、《監(jiān)察法》、《勞動(dòng)合同法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。勞動(dòng)合同法也規(guī)定，“被依法追究刑事責(zé)任的”，用人單位可以解除合同，注意這里是“可以”解除，就是說“可以解除”，“也可以不解除”。一般判處有期徒刑以上刑罰的，才解除合同（開除）。

勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定：

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

刑法等對(duì)醉駕的有關(guān)規(guī)定

在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，構(gòu)成【危險(xiǎn)駕駛罪】，依法應(yīng)處一個(gè)月以上六個(gè)月以下拘役，并處罰金。

《中華人民共和國刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。

《中華人民共和國刑法》第四十三條被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天；參加勞動(dòng)的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。

相信看完以上內(nèi)容，讀者對(duì)于教師醉駕丟工作是真的么已經(jīng)有了初步的判定，不管如何，開車不喝酒，喝酒不開車，既是對(duì)他人生命的尊重，也是對(duì)自己生命的尊重，不管是什么職業(yè)，只要是握上方向盤的時(shí)候就是一名司機(jī)，能做的最正確的事情，只有遵守交通規(guī)則了。

醉酒駕駛可以取保候?qū)弳?條件是什么?

2020飲酒、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車處罰標(biāo)準(zhǔn)

醉酒駕駛怎樣認(rèn)定,行政處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?