我們都知道生活中駕駛員一旦被查到醉駕的話(huà)，可能就會(huì)被拘留，這樣的話(huà)，對(duì)你和對(duì)你的單位都是有影響的，如果情節(jié)嚴(yán)重者，可能還會(huì)被追究刑事責(zé)任的，那單位有可能就會(huì)與你解除勞動(dòng)合同，那就來(lái)了解一下單位會(huì)因?yàn)樽眈{辭退你嗎？下面就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)小編的看法。

一、單位會(huì)因?yàn)樽眈{辭退你嗎？

單位可以辭退，如果你的醉駕被依法追究刑事責(zé)任了。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　　

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;　　

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;　　

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;　　

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;　

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、因醉駕單位被辭退應(yīng)得到的補(bǔ)償？

1、員工酒駕是屬于違法行為，根據(jù)員工工作的性質(zhì)及單位的性質(zhì)，可呢會(huì)被定義為嚴(yán)重違紀(jì)行為。如果是嚴(yán)重違紀(jì)行為被單位辭退，那么單位是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。　?/p>

2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》　　

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　　

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;　　

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;　　

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;　　

(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;　　

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、醉駕怎么處罰的?

酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛擬將一律吊銷(xiāo)駕照，并在5年之內(nèi)不得重新取得。

飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證

偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧臁⒆冊(cè)斓臋C(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)、號(hào)牌、行駛證、駕駛證的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)予以收繳，扣留該機(jī)動(dòng)車(chē)，處十五日以下拘留，并處二千元以上五千元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

綜合上面所說(shuō)的，單位會(huì)因?yàn)?strong>醉駕辭退你嗎？其實(shí)還是要看你的情節(jié)嚴(yán)重不嚴(yán)重，只要是醉駕你就算是犯罪了，用人單位就可以與你解除任何的勞動(dòng)關(guān)系，而且還不會(huì)得到一點(diǎn)的賠償，所以，駕駛員一定要遵守法律，不然的話(huà)，后果可能是你無(wú)法承受的。

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