一、政府人員醉駕處分是怎樣的？

政府人員醉駕的處分規(guī)定是發(fā)現(xiàn)一次酒后駕駛的，給予誡勉教育，并通報(bào)批評(píng);因醉駕被拘留的，年度考核為不稱職，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。首先，依法移交公安部門處理，并將違法情況抄送至其所在單位或管轄的上級(jí)部門，由紀(jì)檢等部門針對(duì)其違法行為作出處理。醉駕的性質(zhì)很嚴(yán)重，開除公職人員身份是一定的。

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有嚴(yán)重道路交通違法行為，除了要接受交警部門的處罰外，還要接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的紀(jì)律懲戒。

非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員(醉駕不開除，交通肇事罪不一定。)

1、判處拘役、管制的可以不開除。

依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。”

2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定“其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分?！?/p>

行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員構(gòu)成犯罪的，開除。

二、醉駕會(huì)受到什么樣的處罰

《關(guān)于公安機(jī)關(guān)辦理醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車犯罪案件的指導(dǎo)意見》，明確表示，對(duì)經(jīng)檢驗(yàn)駕駛?cè)搜壕凭窟_(dá)到醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車標(biāo)準(zhǔn)的，一律以涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪立案偵查。此外，還首次針對(duì)有些司機(jī)試圖通過當(dāng)場(chǎng)喝酒等方式蒙混過關(guān)的，明確規(guī)定只要其達(dá)到醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)當(dāng)立案偵查。醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車。

綜上所述，政府人員在被納入到機(jī)關(guān)單位的時(shí)候就經(jīng)過了嚴(yán)格的考察而確定他們都是守法的公民，這樣才能夠保證機(jī)關(guān)的清廉和公正而能夠足夠維護(hù)法律，但是這些人員卻在需要帶頭遵守規(guī)則的前提下還醉駕違法必然要接受處分和處罰的雙重懲罰。

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