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可以直接向發(fā)包人討要工資嗎
可以直接向發(fā)包人討要工資嗎
承包人雇傭的工人并不與發(fā)包人形成直接的法律關(guān)系，工人直接向發(fā)包人討要承包人拖欠的工資并沒有任何法律依據(jù)的。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，承包人雇傭的工人并不與發(fā)包人形成直接的法律關(guān)系，工人直接向發(fā)包人討要承包人拖欠的工資并沒有任何法律依據(jù)的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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