在我國，如果公民進(jìn)行了一些違反行政措施的行為，或者是違反了行政法規(guī)和規(guī)章，就可以進(jìn)行行政處罰了。行政處罰的種類有很多，小到警告罰款，大到拘留，都可以作為行政處罰。但是行政處罰也會(huì)關(guān)聯(lián)一些東西，本文就為大家做了行政處罰扣電腦方面的一些問題整理。

一、行政處罰案扣押電腦作為證據(jù)

當(dāng)然可以 你可以就行政處罰不服的話 可以提起行政訴訟 要求其出具處罰依據(jù)

二、行政處罰中，電腦中的word文件可以作為法律證據(jù)嗎?

1、行政處罰中，電腦中的word文件可以作為法律證據(jù)。

2、根據(jù)《行政訴訟法》第33條第1款第(四)項(xiàng)的規(guī)定， 電子數(shù)據(jù)屬于行政訴訟證據(jù)的一種。根據(jù)《民事訴訟法》第166條第2款的規(guī)定，電腦中的word文檔屬于電子數(shù)據(jù)的一種形式。因此，存在電腦中的word文檔屬于行政訴訟的法定證據(jù)形式，所以，在行政處罰中，電腦中的word文檔可以作為法律證據(jù)。

三、公司拖欠工資，個(gè)人能否暫扣電腦

公司拖欠工資，勞動(dòng)者是不能暫扣用人單位電腦的，用人單位暫扣用人單位電腦是屬于一種違法的行為，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。

如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。

例如：

《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。

《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條　企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。

關(guān)于行政處罰扣電腦方面的一些問題整理大致就是這樣的。當(dāng)然，我國的政府是為人民服務(wù)的政府，政府做出的決定都是以人民的利益為先，所以，對于政府的行政決定就一定要遵守，否則就會(huì)被行政處罰，嚴(yán)重的還會(huì)被認(rèn)定為犯罪，這就是得不償失了。

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