工傷待遇計(jì)算方式

一、因工傷殘待遇

1、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×27;

二級(jí)傷殘：本人工資×25;

三級(jí)傷殘：本人工資×23;

四級(jí)傷殘：本人工資×21;

五級(jí)傷殘：本人工資×18;

六級(jí)傷殘：本人工資×16;

七級(jí)傷殘：本人工資×13;

八級(jí)傷殘：本人工資×11;

九級(jí)傷殘：本人工資×9;

十級(jí)傷殘：本人工資×7。

2、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×90%;

二級(jí)傷殘：本人工資×85%;

三級(jí)傷殘：本人工資×80%;

四級(jí)傷殘：本人工資×75%;

五級(jí)傷殘：本人工資×70%;

六級(jí)傷殘：本人工資×60%。

說(shuō)明：

1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或本人提出接觸勞動(dòng)、聘用合同時(shí)支付，其中一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

舉例

北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

1)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

五級(jí)傷殘：社平工資×18;

六級(jí)傷殘：社平工資×15;

七級(jí)傷殘：社平工資×12;

八級(jí)傷殘：社平工資×9;

九級(jí)傷殘：社平工資×6;

十級(jí)傷殘：社平工資×3。

2)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

五級(jí)傷殘：社平工資×18;

六級(jí)傷殘：社平工資×15;

七級(jí)傷殘：社平工資×12;

八級(jí)傷殘：社平工資×9;

九級(jí)傷殘：社平工資×6;

十級(jí)傷殘：社平工資×3。

護(hù)理費(fèi)：(按月支付)

全部護(hù)理依賴：社平工資×50%

大部分護(hù)理依賴：社平工資×40%

部分護(hù)理依賴：社平工資×30%

二、因工死亡待遇

1、喪葬補(bǔ)助金：社平工資×6

2、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金(按月支付)

1)配偶：本人工資×40%

2)其他供養(yǎng)親屬：本人工資×30%

3)孤寡老人或孤兒：在以上基礎(chǔ)上增10%

注意：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得超死亡職工生前的工資。

之前由于體制的原因我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語(yǔ)。工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一,支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。更多法律知識(shí)請(qǐng)上律霸網(wǎng)咨詢。