1、違規(guī)操作不影響工傷的認定，按正常流程申報工傷;

2、工傷認定后，再進行勞動能力鑒定，享受相關工傷待遇。

屬于工傷的，先申報工傷事故認定，根據(jù)傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達成一致的，可以訴訟解決，必要時，委托律師為你處理。

對違章作業(yè)表現(xiàn)的處罰制度

1女員工(包括外單位實習、參觀人員)及頭發(fā)超過頸根的男員工進車間不戴工作帽罰款10元。

2進入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款10元。

3車工、刃磨工、電汽焊工工作時不戴防護鏡罰款10元。

4在旋轉設備、車床、銑床、鉆床上工作時，戴手套罰款10元。

5電鍍工工作中不戴耐酸手套罰款10元。

6高空作業(yè)穿硬底鞋罰款10元。

7高空作業(yè)不系安全帶罰款10元。

8電氣作業(yè)、電汽焊作業(yè)、電氣試驗使用手持電動工具不穿絕緣鞋罰款20元。

工傷怎么處理

工傷的處理的法律主要依據(jù)是國務院頒布的《工傷保險條例》。

工傷處理的程序是：

1、事故發(fā)生后，單位應在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。

2、經(jīng)勞動部門認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的，當事人可以直接向法院起訴。

3、根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔賠償責任。

《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇：

第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。

第四十二條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關系中止;不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關系不中止。

第四十三條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

除了在正常的工作中受到的傷害，其次就是參加了國家的搶險救災等活動，在活動中為了維護國家利益，維護公共利益活動中受到相應的傷害，就算不是在工作上受到的傷害，也應該算作工傷進行工傷賠償。律霸網(wǎng)小編為您整理出以上的資料文獻，如有其它疑問，律霸網(wǎng)律師將為您提供法律咨詢。