眼睛損傷不同，傷殘等級(jí)不同，賠償也不同。

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級(jí)以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。

《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

a）一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；

b)二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%（或半徑≤5°)

c)三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%（半徑≤10°);

20）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

21)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≦24％（或半徑≤15°);

d）四級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

16）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°);

17）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.1

18)雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32%（或半徑≤20°)；

e)五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

23〕雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者；

24）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%（或半徑≤25°);

25）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25;

26）一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等于0.1;

27）雙眼視野≤40%(或半徑≤25°);

28）一側(cè)眼球摘除者；

f)六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

27）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

28）一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

29）一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

30）雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%（或半徑≤30’);

g）七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

28）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8

29）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；

30）一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;

31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;

32）雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

33）單眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者；

h）八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

14)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；

25）一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;

26）雙眼矯正視力等于0.4;

27)雙眼視野≤80%（或半徑≤50°）；

i）九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

25)第Ⅴ對(duì)腦神經(jīng)眼支麻痹；

26)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者；

27）一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力＞0.6;

28）雙眼矯正視力等于0.5;

29）淚器損傷，手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者；

j）十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8;

17)雙眼矯正視力≤0.8;

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以重新申請(qǐng)工傷鑒定嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定：

(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;

(二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;

(三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。

在勞動(dòng)過程中受到傷害，我們是收法律保護(hù)的，如果經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)到你理想的賠償，那么你可以向有關(guān)部門提出重新申請(qǐng)工商鑒定，來維護(hù)自己的合法權(quán)益，律霸網(wǎng)小編在此提醒大家在工作中一定要注意人身安全，首先保護(hù)好自己。