執(zhí)法被打如何認定工傷
執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中被人打傷的,屬于人身損害的侵權(quán)行為,而不是工傷損害的情形,不能認定為工傷,應(yīng)該由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
第十六條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
工傷怎么認定
工傷認定,是指國家有關(guān)部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定,確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的,還是非因工造成的事實。
1、認定為工傷的情形有:
(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場以內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi),履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
2、視為工傷的情形有:
(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的;
(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、對工傷認定的范圍,應(yīng)予注意的是,《工傷保險條例》對《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》作了較大的修訂,擴大了工傷認定的適用范圍,增加了視為工傷的情形。新發(fā)布的《工傷保險條例》對工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)更為準(zhǔn)確、寬泛。增加了一項新的內(nèi)容,“工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。對受到機動車事故傷害的,只須在上下班途中,即可認定為工傷,而不必限制在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上。由此可見,新發(fā)布的《工傷保險條例》加強了對職工合法權(quán)益的保護。
妨害公務(wù)執(zhí)行的行為有哪些
(一)以暴力或者威脅的方法阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的行為。
1、國家機關(guān)工作人員必須是在依法執(zhí)行職務(wù)。
這里的依法執(zhí)行職務(wù),是指國家機關(guān)工作人員在國家規(guī)定的范圍內(nèi),運用其合法職權(quán)從事公務(wù)活動。不僅包括國家機關(guān)工作人員在工作時間或工作單位中所進行的公務(wù)活動,而且還包括國家工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定或命令在其他時間或場所內(nèi)的公務(wù)活動。
2、行為人必須是以暴力或者威脅的方法阻礙執(zhí)行公務(wù)。
如果行為人并未采用暴力或威脅方法,而是用其他方法干擾國家機關(guān)工作人員執(zhí)行職務(wù),例如謾罵、吵鬧等行為,雖然對執(zhí)行職務(wù)有一定程度的妨害,但也不能構(gòu)成本罪。對此種行為可以批評教育,或進行治安管理處罰,其情節(jié)惡劣者,則可能構(gòu)成侮辱罪或其他犯罪。
(二)以暴力、威脅方法阻礙各級人民代表大會代表執(zhí)行代表職務(wù)的行為。
各級人民代表大會的代表,包括鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、縣、市、旗、地、市、盟、省、自治區(qū)、直轄市乃至全國人民代表大會的代表。所謂代表職務(wù),是指全國人民代表大會和地方各級人民代表大會組織法規(guī)定的人民代表在各所在的各級人民代表大會有權(quán)執(zhí)行的職務(wù)。
(三)在自然災(zāi)害和突發(fā)事件中,以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責(zé)的行為。
1、必須是紅十字會的工作人員。如果不是紅十字會的工作人員,即使從事一些人道主義工作,對其進行暴力、威脅阻礙的,也不能構(gòu)成本罪。
2、必須是正在依法履行自己的職責(zé)。
3、必須是在自然災(zāi)害或突發(fā)事件中,以暴力、威脅方法阻礙其履行職責(zé)。雖以暴力、威脅方法阻礙了紅十字會工作人員依法履行職責(zé),但如不是在自然災(zāi)害或突發(fā)事件中,亦不能構(gòu)成本罪。
以上知識就是小編對“執(zhí)法被打怎么認定工傷”問題進行的解答,執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中被人打傷的,屬于人身損害的侵權(quán)行為,而不是工傷損害的情形,不能認定為工傷,應(yīng)該由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。讀者如果需要找律師了解法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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簡介:
全國律師協(xié)會會員寧波市律師協(xié)會會員,浙江和義觀達律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,擅長民間借貸、合同糾紛、婚姻家庭財產(chǎn)糾紛等業(yè)務(wù)。 具有多年企業(yè)法務(wù)以及基層工作經(jīng)驗,處理過多起民間借貸合同,債權(quán)債務(wù),婚姻家庭案件,同時為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。 擅長利用法律工作經(jīng)驗,幫用戶減少法律風(fēng)險或控制法律風(fēng)險。
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