代理職工主張工傷待遇,初次鑒定了個(gè)二級傷殘、大部分護(hù)理依賴,一審法院也按二級判了一次性工傷待遇六十多萬。后單位不服,二審過程中根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》20條的規(guī)定提出了復(fù)查鑒定申請,初次鑒定的機(jī)構(gòu)受理了,經(jīng)鑒定,由于恢復(fù)得好,復(fù)查鑒定結(jié)論為四級、部分護(hù)理依賴?,F(xiàn)在職工和單位都服了這個(gè)復(fù)查鑒定結(jié)果,二審恢復(fù)審理。我想請教:職工的工傷待遇各項(xiàng)都得按四級、部分護(hù)理依賴的這個(gè)結(jié)果來重算還是部分須重新計(jì)算(那幾項(xiàng)重算)?單位已經(jīng)按二級傷殘給付的部分不應(yīng)返還,未給付的部分應(yīng)區(qū)別對待:一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)按原級別支付,傷殘津貼及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等在復(fù)查鑒定結(jié)論生效之前應(yīng)按二級支付或繳納,此后應(yīng)按4級對待,應(yīng)該全部按四級來認(rèn)定。理由:1、《條例》第28條明確規(guī)定了單位只能在原鑒定結(jié)論作出一年后有權(quán)申請復(fù)查鑒定。2、復(fù)查鑒定結(jié)論只能對此后發(fā)生的費(fèi)用產(chǎn)生效力,其本身不具有朔及力。3、《條例》只所以規(guī)定復(fù)查鑒定,就是工傷發(fā)生后的不確定情況的補(bǔ)充,既是保護(hù)工傷職工的利益,也是保護(hù)用人單位的利益。4、復(fù)查鑒定后,如果職工病情發(fā)生變化,他還有權(quán)兩次要求復(fù)查鑒定,單位認(rèn)為職工恢復(fù)的好,也有權(quán)兩次申請復(fù)查鑒定,新的復(fù)查鑒定結(jié)論做出后各項(xiàng)工傷待遇應(yīng)隨之變化。5、更為重要的是:《仲裁法》規(guī)定申請仲裁的時(shí)效期間為一年,自認(rèn)定工傷及傷殘等級后,單位有義務(wù)為工傷職工落實(shí)工傷待遇,因其不履行義務(wù),工傷職工才申請仲裁及訴訟。綜上,我認(rèn)為,應(yīng)以復(fù)查鑒定結(jié)論生效這界區(qū)別對待。
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