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一、員工入職第二天出車禍,是否可以得到雙重賠償 1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知...

在涉及到經(jīng)濟(jì)賠償?shù)男淌掳讣?，被告人如果積極賠償，反映了被告人真誠(chéng)悔罪、愿意給被害人彌補(bǔ)損失的心態(tài)，如果能因此取得被害人方的諒解，則對(duì)案情扭轉(zhuǎn)局勢(shì)更加有利，多數(shù)情況下，可以被法庭認(rèn)定為認(rèn)罪態(tài)度較好，而酌情從輕處罰。而就這樣一個(gè)“酌情從輕處罰”，對(duì)被告人而言，則是截...

在可能判處三年以下有期徒刑的交通肇事罪、故意傷害罪等罪行相對(duì)較輕的情況下，被告人很可能被判處緩刑，而獲得相對(duì)的法律自由;即使是在3年以上的交通肇事罪或者是故意傷害罪，也仍有可能被判處三年有期徒刑、緩刑三到五年; 在故意殺人罪、故意傷害罪(致死)，或者因搶劫、聚眾...

新勞動(dòng)合同法的工傷是如何規(guī)定的? 我在今年年初發(fā)生了工傷，公司與我簽訂了協(xié)議，如果我不能康復(fù)就給些錢(qián)我終止勞動(dòng)合同，但是給的錢(qián)很少，我想咨詢新勞動(dòng)合同法對(duì)于工傷的規(guī)定是如何的? 答： 《勞動(dòng)合同法》第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終...