勞動工傷事故賠償的計算方法

工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標準不一，支付責任承擔者也不是單一的。針對本文提供一份詳細的工傷事故賠償計算方法，以供大家參考：工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標準不一，支付責任承擔者也不是單一的。

本文提供一份詳細的工傷事故賠償計算方法，以供大家參考：

工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜，計算標準不一，支付責任承擔者也不是單一的。針對現(xiàn)實中發(fā)生的工傷事故，試以《工傷保險條例》及《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的有關規(guī)定，整理如下：

工傷事故賠償計算方法中受害人未死亡的情形

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

支付責任：工傷保險基金。

享受康復性治療費待遇的條件：到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復治療。

支付責任：工傷保險基金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70%

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第四款。

3、交通食宿費

交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù)

享受條件：經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第四款。

4、輔助器具費

輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量

條件：由工傷醫(yī)療機構提出建議，經(jīng)勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責任：工傷保險基金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條

5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護費

停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇

支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第一、二款。

停工留薪期內(nèi)的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。