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工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要先勞動(dòng)仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對(duì)未參...

非法用工致傷該如何賠償呢？賠償主體是誰(shuí)呢？非法用工范圍有哪些呢？非法用工是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動(dòng)的行為，或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細(xì)為您解答上述問(wèn)題，歡迎閱讀。 非法用...

【案情】 孫某系李某員工，2007年7月7日，孫某在工作時(shí)左手被機(jī)器壓傷，隨即被送往醫(yī)院住院治療。出院后，2人簽訂和解協(xié)議：1、解除勞動(dòng)關(guān)系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬(wàn)元。 2007年7月27日，孫某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)九江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。隨即...

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》并沒(méi)有明確規(guī)定：對(duì)于非法用工（主要是指沒(méi)有依法取得公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人主體），若員工在工作中受傷，是否屬于工傷，實(shí)際中亦有不同的認(rèn)識(shí)。《工傷保險(xiǎn)條例》第66條規(guī)定：“無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案...

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導(dǎo)致工傷，在已得到交通事故損害賠償后，還是可以再享受工傷待遇，即可以享受雙重賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)楣ｋU(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，獲得工傷賠償?shù)幕A(chǔ)是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)...

【案例一】：試用期間已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，享受工傷賠償 2012年12月，洪某應(yīng)聘到一機(jī)電加工廠工作，雙方約定試用期為3個(gè)月，待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書(shū)面勞動(dòng)合同，并依法享受五險(xiǎn)一金待遇。2013年2月，洪某在工作時(shí)不慎被機(jī)器將右手兩根手指絞斷，花去治療費(fèi)等...

侵權(quán)緣起第三人工傷職工能不能獲雙賠 【案例】 李某系甲公司員工，2012年6月發(fā)生交通事故，其與肇事方責(zé)任比例分擔(dān)為三七開(kāi)。后李某向甲公司主張工傷保險(xiǎn)待遇，請(qǐng)求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)30余萬(wàn)元。一審法院認(rèn)為其中一些項(xiàng)目已經(jīng)在交通事故損害賠償案件中...

工傷賠償與第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)的賠償 第一：我國(guó)法律承認(rèn)第三侵權(quán)與工傷事故能夠競(jìng)合，兩者賠償請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)不同，即屬不同法律關(guān)系。第三人侵權(quán)導(dǎo)致的人身 損害賠償請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)為侵權(quán)行為的民事?lián)p害賠償請(qǐng)求權(quán)。易言之，即賠償權(quán)利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法...

沒(méi)有目擊證人如何證明工傷 認(rèn)定工傷與有無(wú)目擊證人無(wú)關(guān)，證人證詞不是必要條件，關(guān)鍵要看是否屬于認(rèn)定工傷的情形，如果非要就去社保局工傷科讓他們拿出《工傷保險(xiǎn)條例》出來(lái)，看哪條有些要證人證詞，還不受理就去仲裁起訴公司和社保局。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （...