在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
各級傷殘職工勞動關系
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：
一、保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇。
二、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
三、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后：
1.停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;
2.基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
【律師提示】
1-4級傷殘屬于完全喪失勞動能力:
①永久保留勞動關系;
②享受傷殘津貼。
一、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系：
1.由用人單位安排適當工作;
2.難以安排工作的：
A.由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;
B.并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
二、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系：由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
【律師提示】
①5-6級傷殘屬于大部分喪失勞動能力。
②勞動關系解除：
A.用人單位不得解除或者終止勞動關系;
B.但是工傷職工可以提出與用人單位解除或者終止勞動關系(用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金)。
職工因工致殘被鑒定為7-10級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
一、用人單位不得解除勞動關系，但是可以勞動合同期滿終止勞動關系;
二、職工本人可以提出解除勞動合同;
三、不論是勞動合同期滿終止還是職工本人提出解除勞動合同，用人單位均須支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
【律師提示】
①7-10級傷殘屬于部分喪失勞動能力。
②用人單位不得解除勞動關系;
③用人單位可以期滿終止勞動關系/工傷職工也可以提出與用人單位解除勞動關系：是用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
“黑社會性質(zhì)案件”認定證據(jù)收集指引是怎樣規(guī)定的
2020-12-08公司減資其債權人要如何處理
2021-03-04小區(qū)物業(yè)是否有權處理違停車輛
2020-11-23交通局可以釣魚執(zhí)法嗎
2020-11-07哪些情形下用人單位解除勞動關系不用賠償
2021-02-27離婚時夫妻債務如何清償
2021-03-19工程款的支付流程
2020-12-24指定管轄的裁定要送達當事人嗎
2020-12-17個人可以做傷殘鑒定嗎
2021-03-09交通事故打官司流程
2021-03-21交通事故私了保險公司怎么陪
2021-03-22繼承效力怎么規(guī)定
2020-11-28二手房中介費支付方式及注意事項
2021-03-10有買賣合同是否可以領取房產(chǎn)證
2021-02-25公司搬遷離職補償金標準
2021-03-09企業(yè)重組員工的經(jīng)濟補償金怎么算
2020-11-22勞動仲裁訴訟到法院需要什么材料
2021-02-23產(chǎn)品質(zhì)量責任保險中投保人與被保險人的義務有哪些
2020-11-25保險公司是否交通事故損害賠償?shù)觅r償主體
2021-03-03保險公司最多可以賠償?shù)馁M用是多少
2020-12-18