職工因工死亡其直系親屬可以享受哪些工傷待遇

根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)、父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍的確定條件是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬：

一、完全喪失勞動能力的;

二、工亡職工配偶、父母男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

三、工亡職工子女未滿18周歲的;

四、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

五、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

六、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

律師提示

①因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。

②根據(jù)《勞動保障部關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第8條規(guī)定，職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

③領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

A.年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

B.就業(yè)或參軍的;

C.工亡職工配偶再婚的;

D.被他人或組織收養(yǎng)的;

E.死亡的。

④領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

職工因工死亡，其直系親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金/供養(yǎng)親屬撫恤金/一次性工亡補助金。

一、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6個月。

二、一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金=職工本人月工資×發(fā)放比例(配偶40%/其他親屬30%/孤寡老人或者孤兒40%)。

1.配偶撫恤金(每月)=職工本人月工資×40%;

2.孤寡老人配偶撫恤金(每月)=職工本人月工資×50%

3.其他親屬撫恤金(每人每月)=職工本人月工資×30%;

4.孤寡老人或者孤兒其他親屬撫恤金(每人每月)=職工本人月工資×40%;

律師提示

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，配偶撫恤金+其他親屬撫恤金≤因工死亡職工生前的工資。