未成年人是我國(guó)未來(lái)建設(shè)的棟梁和花朵，甚至受到專門的法律的保護(hù)，特別是未滿十六周歲的少年。而童工正是指未滿十六周歲的少年，由于其心智尚未成熟，因此雇傭童工從事勞動(dòng)工作是違法的，如果被發(fā)現(xiàn)的，會(huì)被給予罰款等行政處罰。那么，15歲是童工舉報(bào)怎么辦?下面，小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。

一、15歲是童工舉報(bào)怎么辦

由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門管，雇傭童工的，發(fā)現(xiàn)者可以通過(guò)打電話、寫舉報(bào)信或者直接到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對(duì)招用童工，我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！?。在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)?！?。第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。

二、相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)禁止雇用童工規(guī)定，未成年人涉及商業(yè)是違法的。根據(jù)以下：

中華人民共和國(guó)禁止使用童工規(guī)定

第一條 為保護(hù)少年、兒童的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》，制定本規(guī)定。

第二條 童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。

第三條 勞動(dòng)行政部門會(huì)同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)主管部門和企業(yè)主管部門以及工會(huì)、婦聯(lián)，負(fù)責(zé)檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四條 禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個(gè)人)使用童工。

第五條 禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

第六條 各級(jí)工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第七條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護(hù)人做童工。

綜上所訴，關(guān)于15歲是童工舉報(bào)怎么辦的問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，我國(guó)是明令禁止任何單位或個(gè)人雇傭未滿十六周歲的青少年為其工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，法院都會(huì)對(duì)雇傭單位或個(gè)人依法進(jìn)行處罰，觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。因此，如果您一旦發(fā)現(xiàn)有用人單位雇傭十六周歲以下的童工的情況，一定要及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

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