職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)2016

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發(fā)〔2003〕42號)和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>決定的通知》(川府發(fā)〔2011〕28號)的規(guī)定，結(jié)合2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、本次待遇調(diào)整的對象為2014年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。

不包含2014年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員。

二、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。

三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、享受生活護(hù)理費待遇的工傷人員，其生活護(hù)理費暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地2014年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護(hù)理費分別調(diào)整為2014年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。

五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。

六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補(bǔ)助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補(bǔ)助費調(diào)整為1800元。

七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔2015〕17號)調(diào)整相關(guān)待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。

八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。

九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報《2015年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計表》，于6月30日前報省社會保險事業(yè)管理局。