1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;

4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論索賠

5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障

怎樣請(qǐng)求工傷

打工者在工地發(fā)作事端后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)則，員工發(fā)作事端損傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事端損傷發(fā)作之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部分提出工傷確定請(qǐng)求。如果單位在正常情況下未向社保部分請(qǐng)求工傷的，工傷員工或許其近親屬、工會(huì)組織在事端損傷發(fā)作之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部分提出工傷確定請(qǐng)求。綜上打工者在受傷后，在包工頭不能足額補(bǔ)償?shù)那闆r下，在事端發(fā)作一年內(nèi)可以向修建工程所在地或許分包給包工頭的修建單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部分進(jìn)行請(qǐng)求工傷

請(qǐng)求工傷過(guò)程中應(yīng)提交哪些資料?

提出工傷確定請(qǐng)求所應(yīng)當(dāng)提交的資料：(1)、工傷確定請(qǐng)求表;(2)、與用人單位存在勞作聯(lián)系(包含現(xiàn)實(shí)的勞作聯(lián)系)的證實(shí)資料(包含勞作合同、作業(yè)證、與包工頭達(dá)成的協(xié)議書(shū)以及錄音文字稿及音頻文件、薪酬發(fā)放明細(xì)、證人證言等);(3)、首次醫(yī)療確診證實(shí)、病歷，dr報(bào)告單等;(4)社會(huì)保險(xiǎn)行政部分規(guī)則的別的有關(guān)證件及資料。以上原件及復(fù)印件各一份。在工傷確定中因?yàn)榇蚬ふ邲](méi)有勞作合同，也沒(méi)有社保交納證實(shí)，很難證實(shí)其與被請(qǐng)求單位的勞作聯(lián)系，有的打工者乃至不知道包工頭的詳細(xì)身份，也不知道被請(qǐng)求人究竟是誰(shuí)，也許只知道工程總總承攬單位或許發(fā)包方，有的工程乃至轉(zhuǎn)了好幾手，因?yàn)檫@種情況下勞作和社會(huì)保障局就會(huì)請(qǐng)求打工者還必須向勞作合同實(shí)行地或用工單位所在地的勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)提出承認(rèn)勞作聯(lián)系的裁定請(qǐng)求，請(qǐng)求承認(rèn)其與用工單位之間存在勞作聯(lián)系，來(lái)支撐自己的工傷確定請(qǐng)求，此時(shí)，勞作和社會(huì)保障局會(huì)給請(qǐng)求人《工傷確定請(qǐng)求資料一次性補(bǔ)正告知書(shū)》，這么做請(qǐng)求工傷的訴訟時(shí)效就會(huì)間斷，不會(huì)因承認(rèn)勞作聯(lián)系一案導(dǎo)致請(qǐng)求工傷時(shí)已過(guò)時(shí)效而無(wú)法請(qǐng)求工傷。在走承認(rèn)勞作聯(lián)系的程序中，通常情況下，勞作裁定委員會(huì)及法院會(huì)依據(jù)《最高人民法院對(duì)于印發(fā)〈全國(guó)民事審判作業(yè)會(huì)議紀(jì)要〉的告訴》第59條規(guī)則不會(huì)支撐該民工與分包單位存在勞作聯(lián)系的訴請(qǐng)，但是裁定庭或許法院會(huì)將案子現(xiàn)實(shí)調(diào)查明白，查明事端發(fā)作何時(shí)何地發(fā)作，同時(shí)查明項(xiàng)目的發(fā)包、承攬聯(lián)系后，做出判決書(shū)或判決書(shū)，打工者再持該判決書(shū)或許判決書(shū)與其它有關(guān)資料向社會(huì)保險(xiǎn)行政部分提出工傷確定的請(qǐng)求。勞作局會(huì)依據(jù)判決書(shū)的內(nèi)容來(lái)確定工傷，只能可以證實(shí)是在工地作業(yè)過(guò)程中發(fā)作的事端，通常都會(huì)出具《確定工傷決定書(shū)》。

民工收到《確定工傷決定書(shū)》后，在傷情穩(wěn)守時(shí)，繼續(xù)向勞作保障局請(qǐng)求傷殘判定即勞作能力等級(jí)判定，再依據(jù)按判定成果向勞作與人事?tīng)?zhēng)議裁定委員會(huì)請(qǐng)求勞作爭(zhēng)議裁定，請(qǐng)求用人單位請(qǐng)求承當(dāng)相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。

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