一、交通事故誤工費(fèi)包含六日嗎?

交通事故誤工費(fèi)不包含六日。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、法律上對(duì)交通事故誤工費(fèi)賠償年齡有限制嗎?

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第二十條　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

該條法律規(guī)定并沒(méi)有年齡上的限制。

三、對(duì)于童工、退休職工、返聘職工等發(fā)生交通事故，應(yīng)否獲得誤工費(fèi)賠償?

對(duì)于童工、退休以后再?gòu)氖缕渌麆趧?dòng)或被原單位反聘的退休人員在人身?yè)p害賠償類(lèi)糾紛案件中造成的實(shí)際收入減少如何賠償?shù)膯?wèn)題，目前我國(guó)法律尚沒(méi)有明確規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者的退休年齡為男60歲、女55歲，特殊的行業(yè)尚有不同的規(guī)定。

1、我國(guó)法律禁止使用童工，因此未達(dá)到16周歲的工作和勞動(dòng)收入，法律是不予認(rèn)可的，所以得不到誤工費(fèi)賠償。

2、依據(jù)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，超出上述年限的人員，其工作和勞動(dòng)收入作為誤工費(fèi)計(jì)算，一般來(lái)說(shuō)也是不予認(rèn)可的，想得到誤工費(fèi)賠償需要提供有利的證據(jù)。

3、退休職工有退休金，其因受傷沒(méi)有造成實(shí)際工資的減少，因此得不到誤工費(fèi)。但如果有證據(jù)能夠證明其再?gòu)氖缕渌麆趧?dòng)，是否能夠得到賠償尚待探討。

4、返聘職工不僅有退休金，還有返聘工資，其因受傷造成的返聘工資損失應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。

5、誤工費(fèi)的賠償是以實(shí)際勞動(dòng)能力為基礎(chǔ)的，因而對(duì)農(nóng)村和一些特殊工種的退休人員的誤工費(fèi)賠償，并不無(wú)完全是以退休年齡進(jìn)行限制的。

若是交通事故的受害者在周六日也是需要上班的，此時(shí)計(jì)算誤工費(fèi)非時(shí)自然需要計(jì)算周六日的時(shí)間，但是很多的受害者，在雙休日都是出于休息的階段，故此若是請(qǐng)求支付誤工費(fèi)的主體，并不能提供相應(yīng)的證據(jù)，此時(shí)需要支付賠償?shù)闹黧w并不會(huì)將周末計(jì)算進(jìn)去。

沒(méi)有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

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