一、員工車禍誤工證明的內(nèi)容是什么?

誤工證明

茲證明：

___(性別，民族族，身份證號(hào)碼，要與自己的戶口身份證上的信息一致)系我單位___職工，職務(wù)___，___月工資為___人民幣整; 在___年___月___日至　___年___月___日期間，因___(原因)，未到本單位上班，共計(jì)誤工___天，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)上述期間工資總計(jì)___(小寫：)人民幣整。特此證明。

以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

單位名稱并加蓋公章

負(fù)責(zé)人簽字

____年__月__日

二、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?！闭`工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。

1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

員工因車禍導(dǎo)致不能上班，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定開具相關(guān)誤工證明，具體情況下還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理和認(rèn)定，特別是誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)上，是按照損失多少就賠償多少的原則來進(jìn)行處理，如果有異議的可以向司法機(jī)關(guān)訴訟來解決。

工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

醫(yī)療事故中病人有無誤工費(fèi)？

上班摔倒受傷誤工費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)