1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬(wàn)元以下的罰款。
2.地方性法規(guī)的規(guī)定
非法勞務(wù)派遣,可處2萬(wàn)元以下罰款。這是日前首次提交省人大常委會(huì)審議的《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例(草案)》作出的明確規(guī)定。
草案限定:勞務(wù)派遣的崗位必須是從事非技術(shù)崗位工作;勞務(wù)派遣要通過書面協(xié)議進(jìn)行規(guī)范;勞務(wù)派遣協(xié)議的具體內(nèi)容,要載明被派遣的勞動(dòng)者的工作崗位、派遣從事勞務(wù)的期限;用人單位和接受派遣的單位在勞動(dòng)者被派遣期間,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
草案還規(guī)定,勞務(wù)派遣必須經(jīng)勞動(dòng)者同意,接受勞務(wù)派遣的單位不能超出勞務(wù)派遣協(xié)議的約定使用被派遣的勞動(dòng)者,也不得將被派遣的勞動(dòng)者再派遣到其他單位。接受勞務(wù)派遣的單位如超出勞務(wù)派遣協(xié)議約定使用派遣工,或?qū)⑴汕补ぴ倥汕驳狡渌麊挝坏?,逾期不改正的,可?000元以上2萬(wàn)元以下罰款。
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