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寧波
勞務(wù)派遣用工工資稅應(yīng)該怎么扣除
勞務(wù)派遣用工工資稅前扣除，勞務(wù)派遣用工的工資，用工企業(yè)對勞務(wù)派遣用工的支出應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按企業(yè)所得稅法的規(guī)定在稅前扣除。用工企業(yè)應(yīng)提供與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣用工合同或協(xié)議、勞務(wù)費發(fā)票等資料。
1.勞務(wù)派遣用工單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費用，應(yīng)根據(jù)勞務(wù)派遣合同或協(xié)議，以及勞務(wù)派遣單位開具的勞務(wù)發(fā)票及附列清單上列明的工資薪金、職工福利費、社會保險費等金額在稅前扣除。
但在實務(wù)操作中，最簡單的實務(wù)處理方法：用工單位規(guī)避風(fēng)險的辦法是合同中約定由勞務(wù)派遣公司發(fā)放，勞務(wù)派遣公司開勞務(wù)費發(fā)票給用工單位在稅前扣除。也是很多稅務(wù)部門機關(guān)的處理方法
2.勞務(wù)派遣用工單位若向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費用外，還額外再支付給予勞務(wù)派遣單位派遣員工的費用，應(yīng)依據(jù)國稅函〔2009〕3號通知等相關(guān)規(guī)定作為勞務(wù)派遣用工單位工資薪金、職工福利費等費用在稅前扣除。
3.勞務(wù)派遣用工單位為勞務(wù)派遣單位派遣員工所負擔(dān)的所有工資薪金支出額(包含勞務(wù)派遣單位支付和本單位直接支付)，可計入勞務(wù)派遣用工單位工資總額的基數(shù)，作為計算職工福利費等各項費用扣除的計算基數(shù)。
4.勞務(wù)派遣用工單位為勞務(wù)派遣單位派遣員工所負擔(dān)的工資薪金、職工福利、社會保險等支出，不得在勞務(wù)派遣單位重復(fù)扣除。
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