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勞務(wù)派遣工如何維權(quán)
勞務(wù)派遣工如何維權(quán)
實際上，在重大勞動糾紛時，實行派遣用工并不能使用工單位規(guī)避其應(yīng)盡的責任和義務(wù)，因為在責任處理方面，法律已經(jīng)給用工單位所應(yīng)承擔的責任做了明確規(guī)定。
一是《勞動合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。例如，未足額支付工資、未支付加班工資等，被派遣勞動者可以向勞動派遣單位索賠，也可以向用工單位索賠。人才派遣單位(用工單位)承擔賠償責任以后，是否可以向用工單位(勞務(wù)派遣單位)追償，主要看派遣協(xié)議是如何約定的。
二是《侵權(quán)責任法》第三十四條規(guī)定：勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞動派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的補充責任。
三是在涉及人才派遣的勞動仲裁、訴訟中，應(yīng)將勞務(wù)派遣單位和用工單位作為一方當事人或第三人。例如，勞動者僅向用工單位主張加班工資，勞動仲裁未將派遣單位列為當事人，那么在訴訟中，法院應(yīng)當追加勞務(wù)派遣單位作為一方當事人或第三人。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，對于勞務(wù)派遣的員工出現(xiàn)了問題，那么這種情況要維權(quán)的話都是要看雙方所簽訂的合同，以及確認責任所在，一般來說是需要派遣單位和用工單位承擔連帶的賠償責任的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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簡介:
李鵬，聯(lián)系電話13867400852（微信同號）浙江五民律師事務(wù)所合伙人律師，從事法律行業(yè)多年，法律理論功底扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。迄今代理的案件深受廣大當事人的認可，在公司法律顧問，股份改制，股權(quán)糾紛，婚姻繼承，合同糾紛，土地房產(chǎn)，刑事辯護等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執(zhí)業(yè)以來，一直秉承“受人之托，忠人之事”的服務(wù)理念，專注于做好每一個案件，盡最大限度維護每一個委托人的合法權(quán)益，贏得當事人的廣泛好評。? ????專業(yè)處理：公司糾紛，合同糾紛，債權(quán)債務(wù)，婚姻繼承，土地房產(chǎn)，民事侵權(quán)，刑事辯護，企業(yè)法律顧問，IPO，“新三板”等訴訟及非訴業(yè)務(wù)
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