勞務合同需注意什么

在簽訂勞務合同的時候，需要注意約定工資支付、試用期問題、工作時間問題、社會保險約定問題、工作內(nèi)容約定等。

《中華人民共和國民法通則》

第八十八條?【合同的履行】合同的當事人應當按照合同的約定，全部履行自己的義務。

合同中有關(guān)質(zhì)量、期限、地點或者價款約定不明確，按照合同有關(guān)條款內(nèi)容不能確定，當事人又不能通過協(xié)商達成協(xié)議的，適用下列規(guī)定：

(一)質(zhì)量要求不明確的，按照國家質(zhì)量標準履行，沒有國家質(zhì)量標準的，按照通常標準履行。

(二)履行期限不明確的，債務人可以隨時向債權(quán)人履行義務，債權(quán)人也可以隨時要求債務人履行義務，但應當給對方必要的準備時間。

(三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標的在履行義務一方的所在地履行。

(四)價格約定不明確，按照國家規(guī)定的價格履行;沒有國家規(guī)定價格的，參照市場價格或者同類物品的價格或者同類勞務的報酬標準履行。

合同對專利申請權(quán)沒有約定的，完成發(fā)明創(chuàng)造的當事人享有申請權(quán)。

合同對科技成果的使用權(quán)沒有約定的，當事人都有使用的權(quán)利。

勞務合同糾紛處理方式

1、協(xié)商

合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解

合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。

3、仲裁

合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟

如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。

在發(fā)生勞務糾紛后，就賠償事宜協(xié)商不一致的，可以上訴法院。勞務合同糾紛管轄法院采取被告住所在地的原則，也即由于勞務糾紛引起的訴訟案件，一般的受理法院是企業(yè)單位經(jīng)營管轄地的人民法院。但對于企業(yè)起訴，或者是雙方都起訴的情形，則管轄法院則是在勞務合同的履行地。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，在簽訂勞務合同的時候，需要注意約定工資支付、試用期問題、工作時間問題、社會保險約定問題、工作內(nèi)容約定等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。