在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不能約定試用期的情況有哪些
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
其中。第二，三款表明，同一公司與同一勞動(dòng)者再次建立勞動(dòng)關(guān)系，不到約定試用期，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
第七十條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
在勞動(dòng)合同制度實(shí)行的過程中，有些用人單位鉆勞動(dòng)法的空子，利用《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期不得超過六個(gè)月的規(guī)定，把勞動(dòng)者的試用期定為三到五個(gè)月，每當(dāng)勞動(dòng)者的試用期將滿時(shí)，就以勞動(dòng)者不合格為由解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，再重新招用另外的勞動(dòng)者。《勞動(dòng)合同法》第十九條有關(guān)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期的規(guī)定，將對(duì)在試用期問題上保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益提供明確而具體的法律依據(jù)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
非婚生子可以落戶到男方家嗎
2021-01-18中介簽署的二手房買賣合同范本
2021-01-12行政訴訟法律適用規(guī)范的沖突問題包括什么
2021-02-20如何認(rèn)定公司惡意注銷逃避債務(wù)
2020-12-14可以對(duì)家暴行為提起訴訟嗎
2021-02-19同居期間購買的房產(chǎn)分手時(shí)如何分割
2020-12-12離婚后能提出要贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-02-24贍養(yǎng)父母是憲法規(guī)定的義務(wù)嗎
2021-03-05離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是稅前還是稅后
2021-02-28表見代理追償是否屬于侵權(quán)糾紛
2021-02-27孩子需要請(qǐng)保姆,男方承擔(dān)一半保姆費(fèi)嗎
2021-01-01辭退書怎么寫
2020-11-19商務(wù)旅行人身意外傷害險(xiǎn)是否屬于稅前扣除的范圍
2020-11-23保險(xiǎn)合同可以變更嗎
2021-02-05保險(xiǎn)合同是諾成合同嗎
2021-03-022020人壽保險(xiǎn)合同樣本
2021-01-06增強(qiáng)保險(xiǎn)監(jiān)管手段
2020-12-16免賠額和不計(jì)免賠
2020-11-23機(jī)動(dòng)車停運(yùn)損失保險(xiǎn)是否承擔(dān)責(zé)任
2020-12-09哪些情形不適用快速理賠
2020-11-16